Individueel en op team basis

Ons coachingsproces bouwt op drie peilers; training van vaardigheden, specifieke uitdagingen in de werkomgeving en intensieve en voortdurende feedback.

Leiderschapscoaching

Éen van de essentiële vereisten voor succesvolle en resultaatgerichte verandering is leiderschap. Zonder leiderschap en geen success.

Leiderschap kan men ontwikkelen en verfijnen. Zoals men een ruwe diamant slijpt, vanuit het goede basismateriaal worden de kantjes afgeslepen tot een waardevol product.

Naast training voorzien wij ook de mogelijkheid tot coaching. Gekoppeld aan de dagelijkse realiteit bieden wij de mogelijkheid tot ontwikkeling op individueel vlak.

Wij starten vanuit een take-in en nulanalyse. Samen met de coachee passen wij de benadering aan aan de individuele ontwikkelingsnoden. Vervolgens stellen wij een contract op met duidelijke doelstellingen en evaluatiemomenten. Aan het eind wordt het proces geëvalueerd.

Team coaching

Om teams naar een hoger niveau van zelfstandigheid te leiden is het vaak nodig om hen door een proces van teamontwikkeling te leiden. Op regelmatig tijdstippen leert het team, onder begeleiding, zichzelf te evalueren, zowel op taak- alsook relatiegerichtheid. Tijdens deze evaluatiemomenten brengen wie hen de nodige vaardigheden en technieken bij zodat de nieuwe kennis direct toegepast wordt.

Leidinggevenden wordt tezelfdertijd geleerd om van een sturend, naar een coachend en faciliterend gedrag te evolueren.